Afdeling: Teamchef, HRM team en OE’s P-zorg

Wat komt er aan bod?

De teamchef gaat met HR en de Operationeel Experts (groepschefs) aan de slag de integrale aanpak te operationaliseren. De scan van de afdeling en de rol van de OE, plus de verslaglegging R&O, krijgt hierbij extra aandacht.

 

  • Kaders en uitgangspunten voor een integrale aanpak
  • Spelers en hun positie in het veld: uitleg en toelichting
    Eenheidsleiding en HRM, De 50-Plusser, Teamchef en HR, OE’s p-zorg met R&O-gesprekken (en verslagen), Dienders voor Dienders (de coaches), Klassikaal onderwijs (collega’s en politieacademie), Pensioenambassadeurs, V&G
  • Een speciale rol voor de Werk-APK© en het Actieplan
  • Scan afdeling: wie komen in aanmerking en wie niet? Om welke competenties gaat het?
  • Extra aandacht voor gedrags- en leercompetenties
  • Rol OE’s p-zorg
  • R&O gesprekken: kwaliteit, verslaglegging en start van het proces
  • Betekenis 0-meting en resultaten (en wat als het niet lukt)
  • Aanstellen Procesbewaker. Deze rol kan HR vervullen
  • Faciliteren en borgen van de planning en principes
  • Tijdsduur van 6 maanden
  • Resultaten en wat als het op individueel niveau niet lukt?
  • In verbinding met andere generaties
}

Informatiesessie

1 dagdeel

Investering

€ 623,50 inclusief voorbereiding

Exclusief reiskosten en verblijfskosten (indien nodig)
Het Bureau voor Training en Supervisie is CRKBO geregistreerd en daarom niet Btw-plichtig

Is er in de Eenheid juist behoefte aan een aanpak voor een bepaalde groep, bijvoorbeeld secretaresses, intake & service of de meldkamer, andere disciplines niet in het blauw, dan wordt de presentatie daarop aangepast.

Schrijf je in voor deze cursus

Inschrijven

Neem contact op met Judith

 06-51220307
 info@trainingensupervisie.nl