Wat komt er aan bod?

De Eenheidsleiding en Staf worden geïnformeerd over het traject. Zij nemen een besluit t.a.v. de integrale aanpak en de consequenties van deze aanpak. Voor de informatie vanuit het Bureau voor Training en Supervisie is een dagdeel ontwikkeld waarin het volgende aan bod komt: 

• Kaders en uitgangspunten voor een integrale aanpak
• Aanstellen Pilot en Procesbewaker
• Faciliteren en borgen van de planning en principes
• Tijdsduur van 6 maanden
• Spelers en hun positie in het veld: uitleg en toelichting
  De 50-Plusser, Teamchef en HR, OE’s p-zorg met R&O-gesprekken (en verslagen), Dienders voor Dienders (de coaches), Klassikaal onderwijs (collega’s en politieacademie), Pensioenambassadeurs, V&G
• Een speciale rol voor de Werk-APK© en het Actieplan
• Resultaten en wat als het op individueel niveau niet lukt?
• In verbinding met andere generaties