Supervisie

Supervisie (SV) is een methode van leren, begeleid door een supervisor waarin je vragen die je hebt over de manier van je taak uitvoeren, bespreekt. Bijvoorbeeld in je taak als teamleider, leidinggevende, coördinator, projectleider, of als teamlid. “Om de berg te kunnen zien, moet je afstand nemen.” En dat is precies wat je in supervisie doet: je neemt afstand van je werk en reflecteert op zaken die daar gebeuren om vervolgens dingen anders aan te pakken. Heb je behoefte aan reflectie op hoe je je werk invulling geeft, je verdere ontwikkeling of hoe je samenwerkt met medewerkers en collega’s? We kennen het allemaal: de behoefte om met een frisse blik te kijken naar de professional die we zijn en naar hoe we ons werk het liefst doen. 

De kern van supervisie is het leren van ervaringen door middel van reflectie. Stap voor stap leer je reflecteren op je eigen handelen in het werk. Supervisie is werkgerelateerd en het gaat om jou als persoon in dat werk.

Supervisie duurt dikwijls 10 tot 15 zittingen van anderhalf uur. Kort door de bocht zou je kunnen zeggen dat supervisie wat dieper op zoek gaat naar wat je denkt, voelt, wilt en hoe je handelt met elkaar in overeenstemming te brengen