
Training: Dienders voor dienders
Wat komt er aan bod?
- Kaders en uitgangspunten voor een integrale aanpak
- Spelers en hun positie in het veld: uitleg en toelichting
Eenheidsleiding en HRM, De 50-Plusser, Teamchef en HR, OE’s p-zorg met R&O-gesprekken (en verslagen), Dienders voor Dienders (de coaches), Klassikaal onderwijs (collega’s en politieacademie), Pensioenambassadeurs, V&G - Een speciale rol voor de Werk-APK© en het Actieplan
- Rol van de Procesbewaker
- Faciliteren en borgen van de planning en principes
- Klassikaal onderwijs
- Pensioenambassadeur
- VGW
- Wie en wat ga ik coachen? Rol OE’s p-zorg, het R&O gesprek als start van het proces
- Betekenis 0-meting en resultaten (en wat als het niet lukt)
- Rol en positie van mij als coach op de afdeling
- Voorwaardenscheppende afspraken zoals samen diensten draaien.
- Taken van jou als coach.
- Coachvaardigheden: Een leerproces op gang brengen hoe doe je dat?
- Hobbels op de weg.
- Om welke competenties gaat het bij je collega? Maken van een plan.
- Kan en wil de collega de taak uitvoeren?
- Aandacht voor stress, spanning, faalangst en rouw.
- Wat moet je weten van duurzame inzetbaarheid en jongere en oudere generaties op de
werkvloer? - Gesprekstechnische vaardigheden.
- Lastige situaties.
- Tijdsduur van 6 maanden
- Resultaten en wat als het op individueel niveau niet lukt?
- In verbinding met andere generaties
Informatiesessie
1 dagdeel
Investering
€ 3605,00 inclusief voorbereiding en terugkoppeling huiswerk en Werk-APK©
Exclusief reiskosten en verblijfskosten (indien nodig)
Het Bureau voor Training en Supervisie is CRKBO geregistreerd en daarom niet Btw-plichtig
Schrijf je in voor deze workshop
Inschrijven
Neem contact op met Judith
06-51220307
info@trainingensupervisie.nl